Todo Equipo de Trabajo está conformado por un líder y sus colaboradores.
Como sabemos, Trabajar en Equipo implica que, para desarrollar una gran tarea y alcanzar un objetivo, las funciones deben repartirse entre los integrantes y cada uno debe realizar eficientemente la actividad que se le asignó en el tiempo pactado.
Así, la sumatoria de los resultados puntuales permitirán que el Equipo complete la gran tarea en el plazo previsto.
Ahora, si el líder compromete a cada integrante para que se esfuerce individualmente, el Equipo completará la gran tarea antes de lo previsto.
Y en una economía de libre mercado como la actual, este resultado puede significar ahorro, rentabilidad y productividad, tornando competitiva una empresa.
Pero cuando un Equipo tiene integrantes cuyas características no son las apropiadas para un óptimo desempeño colectivo, los buenos resultados tardan en llegar o simplemente no llegan.
Es tarea del líder identificar a estos integrantes, alinearlos con los objetivos del equipo o reemplazarlos de ser necesario.
El video que verán a continuación muestra con claridad todo lo expuesto anteriormente.
